Titre à Finalité Professionnelle Agent de Prévention Sécurité(ex CQP APS )

Satisfaction

Réussite

Mise à jour le :

Public

Toute personne postulant à un emploi en entreprise de sécurité privée ou
souhaitant acquérir des connaissances en sureté, sécurité, secourisme et
sécurité incendie.

Durée

175 heures de formation + 7 heures d’examen

heure(s)

Validation

-Diplôme CQP APS
(AMIS)
-Certificat formation SST

Tarif

Nous consulter

L’agent de prévention et de sécurité exerce ses missions au sein de sociétés de sécurité privée (entreprises prestataires répondant à des besoins chez des donneurs d’ordre), d’entreprises (emploi direct dans des services internes de sécurité), dans les structures d’hébergement ou de soins, … en contact avec différents intervenants et institutionnels (publics, police, gendarmerie, pompiers, …). La taille des entreprises varie selon le secteur

 Objectifs

Acquérir les connaissances pour :
– Assurer la sureté dans les établissements recevant du public et dans les
manifestations.
– Assurer la sécurité incendie des établissements recevant du public et des
manifestations.
– Porter secours aux personnes dans les établissements recevant du public et
dans les manifestations.
– Savoir intervenir dans un milieu d’agressivité dans les établissements
recevant du public et dans les manifestations.
– connaitre et reconnaitre les différents matériels et risques électrique Basse et
Haute Tension

Blocs de compétences

Lors de l’épreuve certificative, le candidat à la possibilité de valider l’intégralités des blocs de compétences à savoir le bloc de compétence théorique et le bloc de compétence pratique. Le candidat peut également :

• Valider la théorie mais pas la pratique

• Valider la pratique mais pas la théorie Le candidat aura alors la possibilité de ne repasser que le bloc de compétence manquant, soit avec le centre de formation avec lequel il a suivi sa formation initiale, soit avec un centre de formation de son choix.

Modalités pédagogiques

Mixte

Délais d’accès à la formation

Dès la réception de votre autorisation préalable ou provisoire, la formation débutera dans un délai maximum de 1 mois.

 Lieux de formation

FCAG
42, Rue GARNER PAGES
97200 Fort-De-France

 Modalité d’évaluation

– Présentiel (face à face pédagogique)
– Formation Ouverte à distance (FAOD)

L’examen se compose d’une épreuve :

  • THÉORIQUE
  • PRATIQUE

 

 

 Sessions

 Programme

  1. MODULE SECOURISME
  2. MODULE ENVIRONNEMENT JURIDIQUE
  3. MODULE GESTION DES CONFLITS
  4. MODULE STRATEGIQUE
  5. MODULE PREVENTION DES RISQUES D’INCENDIE
  6. MODULE PROFESSIONNEL
  7. MODULE SENSIBILISATION AUX RISQUES TERRORISTES
  8. MODULE PROFESSIONNEL
  9. MODULE PALPATION DE SECURITE ET INSPECTION DES BAGAGES
  10. MODULE SURVEILLANCE PAR MOYENS ELECTRONIQUES DE SECURITE
  11. MODULE GESTION DES RISQUES
  12. MODULE EVENEMENTIEL SPECIFIQUE
  13. MODULE GESTION DES SITUATIONS CONFLICTUELLES DEGRADEES
  14. MODULE INDUSTRIEL SPECIFIQUE

Ressources pédagogiques

Salle de formation équipée : Panneau SSI pédagogique, centrale intrusion, centrale de vidéosurveillance, outils Informatiques, moyens de communication… La formation CQP APS se déroule sous forme de cours magistraux et d’exercices pratiques de mise en situation réelle : PC de sécurité, rondes, interventions, etc.

Personnes en situation de handicap:

PSH: Contactez-nous et nous étudieront la mise en œuvre des adaptations pédagogiques ou matérielles nécessaires pour compenser au mieux votre situation de handicap.

 

Débouchées

Le titulaire de la carte professionnelle pourra évoluer dans les domaines suivants : • Industriel • Centre commercial • Evénementiel • ERP nécessitant un service privé de sécurité

Suite de parcours

La personne voulant se spécialiser, sous réserve des formations spécifiques du domaine, pourra passer les formations suivantes :

  • Agent cynophile
  • Agent de sûreté aéroportuaire
  • Agent SSIAP
  • Agent Télésurveillance et Vidéoprotection
  • Agent de Protection Physique des Personnes
  • Agent de Recherché Privée
  • Convoyeur de fonds

Adaptation

Nous mettons en place les apprentissages théoriques le matin et les apprentissages pratiques l’après-midi afin de faciliter l’accompagnement des apprenants.

Cas de dispense

Nous mettons en place les apprentissages théoriques le matin et les apprentissages pratiques l’après-midi afin de faciliter l’accompagnement des apprenants.

Demande d’informations

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Financements  

le CPF

Le compte personnel Formation

Pour les formations agent de sécurité

Lien Formation sécurité

Pour le SST :

Sauveteur secouriste du travail

Mac SST :

MAC SST

Le Compte personnel de formation (CPF) permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à la date à laquelle elle fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. L’ambition du Compte personnel de formation (CPF) est ainsi de contribuer, à l’initiative de la personne elle-même, au maintien de l’employabilité et à la sécurisation du parcours professionnel.

Par exception au principe mentionné ci-dessus, le Compte personnel de formation (CPF) peut continuer d’être alimenté même lorsque son titulaire a fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, et ce au titre des activités bénévoles et de volontariat qu’il exerce.

À qui s’adresse le Compte personnel de formation (CPF) ?

Le Compte personnel de formation (CPF) s’adresse à :

  • toutes les personnes de 16 ans et plus
  • par dérogation, les jeunes de 15 ans, ayant signé un contrat d’apprentissage, sont également concernés
  • le Compte personnel de formation (CPF) est fermé à la date à la laquelle son titulaire à fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, par exception au titre des activités bénévoles et de volontariat que le salarié exerce.
    Dès 65 ans, le compte CPF est automatiquement fermé pour les salariés ayant liquidés leurs droits à la retraite et n’ayant pas repris d’activité salariée.
    Si dépassé cet âge, la personne en retraite souhaite reprendre une activité professionnelle, le retraité actif a la possibilité de demander une réouverture de son compte CPF auprès du service client sur MonCompteFormation.gouv.fr
OPCO

Le 1er avril 2019, onze opérateurs de compétences (OPCO), chargés d’accompagner la formation professionnelle, ont été agréés. Ils ont remplacé les anciens organismes paritaires collecteurs agréées (OPCA).
Ces opérateurs de compétences ont pour missions de financer l’apprentissage, d’aider les branches à construire les certifications professionnelles et d’accompagner les PME pour définir leurs besoins en formation.

Quel est le rôle des opérateurs de compétences ?

LES OPCO ont pour mission :

  • d’assurer le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles ;
  • d’apporter un appui technique aux branches professionnelles pour :
    • établir la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) ;
    • déterminer les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation ;
    • les accompagner dans leur mission de certification (construction des référentiels de certification qui décrivent précisément les capacités, compétences et savoirs exigés pour l’obtention de la certification visée) ;
  • d’assurer un service de proximité au bénéfice notamment des très petites, petites et moyennes entreprises, permettant :
    • d’améliorer l’information et l’accès des salariés de ces entreprises à la formation professionnelle ;
  • d’accompagner ces entreprises dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle, notamment au regard des mutations économiques et techniques de leur secteur d’activité.
IMPORTANT :
Jusqu’à la date d’entrée en vigueur des dispositions relatives à la collecte par l’Urssaf ou la MSA au titre de la masse salariale 2022, les OPCO sont agréés pour collecter les contributions obligatoires des employeurs au titre du financement de la formation professionnelle et de l’alternance.
TRANSITION PRO
 Puis-je y prétendre ?

Le Projet de Transition Professionnelle s’adresse aux salariés du secteur privé en cours de contrat CDI, CDD, aux intérimaires et aux intermittents sous certaines conditions. Pour connaître ces conditions, cliquez ici.

Quelles sont les démarches pour obtenir un dossier ?

Vous pouvez retirer un dossier de prise en charge financière soit en nous contactant au 03 59 61 62 63, le lundi, mardi, mercredi et vendredi de 9h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00, ou le jeudi de 13h00 à 16h00, soit en vous rendant dans l’un de nos espaces territoriaux.

Quelles sont les modalités de prise en charge financière ?

Si votre projet de transition professionnelle est validé par la Commission Paritaire Régionale, la prise en charge de toute ou partie de votre rémunération ainsi que des frais pédagogiques – frais annexes, pendant la période de formation, seront définis selon certaines règles. Pour connaître ces règles, cliquez ici.

Quelles sont les démarches auprès de mon employeur ?

Dans le cadre d’un dossier CFP Projet de Transition Professionnelle pendant votre temps de travail, vous devez formuler en amont une demande d’autorisation d’absence auprès de votre employeur. La constitution du dossier de financement pourra s’effectuer seulement après accord de votre employeur. Pour plus de précisions, cliquez ici.

Dispositif démissionnaire : puis-je en bénéficier ?

Obtenir le chômage après une démission, c’est désormais possible. Mais pas de précipitation ! Avant de démissionner, il faut effectuer plusieurs démarches et respecter certaines conditions. Pour connaître ces conditions, cliquez ici.

CTM

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